بحران مدیریت در ایران



در حالیکه در سال 1397، صدها واحد صنفی و کارگاه و کارخانجات مختلف تعطیل شدند و با نوسانات قیمت ارز و عدم ثبات بازار، بسیاری از کسب و کارها دچار خسارتهای هنگفتی شده اند، افزایش بی منطق حقوق کارگران با این مقدار چگونه توجیه میشود؟

در سال 97، حداقل حقوق ماهانه هر فرد مجرد، تقریبا 1,260,000 تومان بود. مقدار عیدی برابر با دو برج حقوق معادل 2,520,000 تومان و سنوات پایان سال معادل یک ماه حقوق که همان 1,260,000 تومان است. جمع سنوات و عیدی برابر 3,780,000 تومان است که اگر به صورت ماهانه پرداخت شود، کارفرما باید هر ماه 315 هزار تومان به حقوق کارگران اضافه کند. همچنین حداقل مبلغ بیمه در سال 97 برای کارفرما، حدود 290,000 تومان است که ماهانه پرداخت میشود. با این حساب، در سال 97 هر کارگر برای کارفرما حدودا 1,865,000 تومان هزینه ماهانه داشته است.

نتیجه همین محاسبات برای سال 98 به مبلغ 2,308,000 تومان میرسد.یعنی هر کارگر برای کارفرما حدودا دو میلیون و سیصد و هشت هزار تومان هزینه ماهانه خواهد داشت. در نتیجه حداقل دریافتی کارگران نسبت به سال گذشته حدودا 24درصد افزایش پیدا کرده است.

حالا سوال اینجاست که آیا درآمد شرکتها، فروشگاهها، کارگاهها، کارخانجات و سایر اصناف هم 24 درصد افزایش پیدا کرده اند؟ مسلما خیر. در سال 97 بسیاری از فروشگاهها و صنف های تولیدی و توزیعی، روزهای زیادی را به خاطر نوسان شدید قیمت ارز کلا تعطیل بوده اند. با کاهش ارزش ریال و کوچک شدن سبد خانوارها، بسیاری از اجناس از سبد خانوارها حذف شده و بسیاری از اصناف با عدم تقاضا مواجه شدند. همه اینها پیامد تصمیمات کلان حکومت و دولت است که باعث تحریم و بی ثباتی اقتصاد و به وجود آمدن بحران اقتصادی در ایران شده اند ولی تاوان این تصمیمات اشتباه را مستقیما کارفرمایان (و در نتیجه کارگران) میپردازند. این فشارها بر کارفرمایان، باعث تعدیل نیرو و حتی تعطیل شدن کامل بسیاری از کسب و کارها میشود. در شرکت ما، در ابتدای سال 98، یک چهارم کارمندان تعدیل شدند. دولت نه تنها هیچ کمکی به کارفرما نمیکند بلکه از طریق بیمه و مالیات، به جای همیاری با کارفرما، همواره در پی چاپیدن و جریمه کردن آنهاست.

اگر کارفرما هستید، توجه داشته باشید که هر کارگر ماهیانه دو میلیون و سیصد و هشت هزار تومان برای شما هزینه خواهد داشت. پس باید با خودتان حساب کنید که آیا این کارگر، بیشتر از این مقدار برای کسب و کار شما سود آوری دارد یا خیر؟

اگر ندارد دو راه پیش رو دارید، اول اینکه از خیر استخدام کارگر بگذرید و دوم اینکه به سراغ راههای غیر قانونی استخدام و دور زدن قوانین جاری کشور بروید که متاسفانه در کشور ما بسیار مرسوم است و باعث و بانی اصلی این پدیده، تنها دولت و مجلس هستند. شاید در گذشته میشد شرکتهایی که افراد را با حقوق و مزایای کمتر از قانون کار در کشور، استخدام میکنند سرزنش کرد ولی در وضعیت کنونی واقعا نمیتوان آنها را سرزنش کرد. اکثر کسب و کارها اگر چنین اقدامی نکنند به طور کامل تعطیل خواهند شد. همچنین با وجود نرخ بالای بیکاری و مشکلات اقتصادی در خانواده ها، خود کارگران نیز به این شرایط راضی هستند و در واقع مجبور میشوند که با حقوق های کم و حتی در بسیاری مواقع بدون بیمه مشغول به کار شوند.

از طرف دیگر شاهد هستیم که کامندان بسیاری از ادارات دولتی، در اکثر ساعات روز بیکار هستند و در واقع بازدهی لازم در ادارات دولتی وجود ندارد. به بسیاری از این ادارات و ارگانها که مراجعه کنید، مشاهده خواهید کرد که بسیاری از افراد در حال مطالعه رومه، بازی با گوشی یا گردش در اینترنت  و سایر موارد هستند. این در حالیست که حقوق و مزایای این افراد به مراتب بیشتر از کارگرانی است که گرداننده ی اصلی چرخ اقتصاد کشور هستند و تقریبا تمام وقت کاری خود را صرف کاری که باید انجام دهند میکنند و در واقع ساعت کار مفید کارگران نسبت به کارمندان دولتی و نظامی بسیار بالاتر است. تعداد بسیار زیاد نیروهای نظامی و اطلاعاتی و حفاظتی در ایران هم جای بحث دارد. چند سال پیش در زمان انتخابات مجلس در مشهد، سرباز مستقر در یکی از حوزه ها بودم که به خاطر یک دعوای محلی، یک تیر هوایی توسط افسر حاضر در حوزه شلیک شد. شاید بیشتر از 20 نفر از ارگانهای مختلف سپاه، نیروی انتظامی، فرمانداری، شهرداری، استانداری و غیره به محل حوزه مراجعه کردند تا گزارش تهیه کنند. عدم بهینه بودن سیستم کاملا مشخص و واضح است. در سایر موارد هم همین موازی کاری ها در سازمانهای مختلف وجود دارد و متاسفانه ناکارآمد ترین بخش های مملکت، بخش های دولتی و نظامی هستند که به هیچ عنوان توجیه اقتصادی در فعالیت های آنان مشاهده نمیشود.

در نهایت مشاهده میکنیم که دولت، بار مسئولیت خود برای تامین هزینه های مردم را به ساده ترین شکل ممکن بر دوش کارفرمایان می اندازد و رئیس جمهور با افتخار فریاد میزند که در سال 98، فلان درصد حقوق را افزایش دادیم.


آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها